A Geração X nasceu aproximadamente entre 1965 e 1981.
A maior especialista no estudo de gerações do Brasil, Eline Kullock, afirma que essageração entrou em um novo mundo fora das perspectivas utópicas, tendo que se conformar com um padrão de vida mais realista e consumista em pleno período de Guerra Fria
Geração Y, também conhecida como Geração Millennials ou Geração da Internet, é um conceito de Sociologia que se refere, segundo alguns autores, aos nascidos após 1980. Segundo Eline Kullock, maior especialista em geração Y do Brasil, essa é uma geração que adora feedback, é multitarefa, sonha em conciliar lazer e trabalho e é muito ligada em tecnologia e novas mídias.
Alteraram completamente as formas de comunicação tanto em casa, no trabalho quanto com os amigos. Eline afirma:
“Eles são também conhecidos como a geração do troféu, se beneficiaram de um período economicamente favorecido e tiveram em casa a liberdade que nenhuma outra geração teve.”
“Eles são também conhecidos como a geração do troféu, se beneficiaram de um período economicamente favorecido e tiveram em casa a liberdade que nenhuma outra geração teve.”
A Geração Jovem é narcisista
Por Renato Andrade
Não é de se estranhar a notícia divulgada recentemente na imprensa, que surgiu da conclusão de uma pesquisa realizada pela canadense Soraya Mehdizadeh, de que os jovens de hoje são narcisistas. Vivemos em um mundo cada vez mais voltado para a aparência, individualismo e as mídias sociais viraram o novo cartão de visitas para as empresas e para se destacar entre os amigos.
Soraya Mehdizadeh focalizou seus estudos no Facebook e perguntou para cem estudantes com idade entre 18 e 25 anos sobre como eles usam atualmente a maior mídia social do mundo. Os recrutados passaram por testes para determinar seu nível de narcisismo, definido como “um padrão profundo de grandiosidade, necessidade de admiração e um exagerado senso de importância própria” e relacionado à baixa autoestima.
Os pesquisados que mais pontuaram no teste de narcisismo também eram os que mais checavam suas páginas na rede social durante o dia. A mesma relação foi verificada para os casos de baixa autoestima.
Isto prova mais uma vez que o jovem necessita de atenção de seus gestores, de programas de incentivo, de premiações e de algo que movimente o ego.
Quantos gestores atualmente criam reuniões para elogiar suas equipes ou simplesmente encaminham elogios via e-mail?
Obviamente exercer a função é obrigação de todos envolvidos em uma equipe, mas o trabalho de gerenciadores de grupos não seria também de motivar e entender sua turma de trabalho?
Relembrando casos de empresas que são formadas em sua maioria por profissionais da Geração X e da Geração Y, percebi que elogios e pequenos “mimos” são frequentes. Agências criam festas de comemoração em cada conquista entre funcionários, tickets para eventos culturais são distribuídos, livros, oportunidade para um dia de folga ou oferecer tempo para realizar um curso são formas de demonstrar admiração e da importância deste funcionário… o que custa pouco para uma empresa de sucesso.
Demonstrar um certo narcisismo não tem nada de grave num adolescente, trata-se na maior parte das vezes de uma etapa no desenvolvimento da personalidade antes de enfrentar as responsabilidades da vida adulta
Porém, vale aos jovens um conselho: o narcisismo excessivo dificulta uma vida satisfatória e pode atrapalhar na hora de conhecer novas ideias e culturas, além de aumentar, e muito, a frustração quando algo dá errado, ou quando recebe uma crítica!
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